Institut für Potenzialentwicklung
© 06.2011, Ellen Ehring, Tel. +49 5664 9398-15, ellen.ehring@potenzial-entwickeln.de | Impressum
Arbeitsweise
Kunden
Coaching
Team
Politikberatung
Führung und
Organisationsentwicklung
Schule, Bildung
und Kultur
Demographischer
Wandel
Home
Wir beraten und begleiten Unternehmen, die aktiv und bewusst eine Zukunfts- und wertorientierte
Strategie des Akzeptierens und Nutzens bestimmter Differenzen, wie Alter, Geschlecht und kulturelle
Vielfalt als Potenzial ihres Unternehmens betrachten und damit einen Mehrwert für das Unternehmen
und die Kunden schaffen.
Die demographische Entwicklung verändert auch nachhaltig die Altersstrukturen der
Belegschaften. Schon heute können Unternehmen den Anstieg ihres Durchschnittsalters weder
umkehren noch aufhalten. Sie müssen sich also darauf einstellen, ihre Geschäftsmodelle mit älteren
Mitarbeitern zu realisieren. Gleichzeitig ist die Altersakzeptanz in Unternehmen – beschleunigt durch
die Externalisierung vorwiegend älterer Mitarbeiter in den letzten Jahren – gefährlich gesunken.
Aktuelle Untersuchungen unseres Kooperationspartners, Dr. Jürgen Tenckhoff belegen dies:
www.altersakzeptanz.de
Die Diskrepanz zwischen künftigen Altersstrukturen und Altersakzeptanz birgt erhebliche Risiken für
die Innovations- und Integrationsfähigkeit von Unternehmen und die Motivation und Loyalität ihrer
Belegschaften.
Als Kooperationspartner der Dr. Jürgen Tenckhoff UG, www.tenckhoff.eu bieten wir Unternehmen
zwei demographische Analyseinstrumente an, mit denen Sie belastbare Daten zu der künftigen
Altersstruktur und der tatsächlichen Altersakzeptanz in Ihrem Unternehmen erhalten.
Auf Grundlage dieser doppelten Analyse sind Risiken erkennbar und Maßnahmen für eine
demographiefeste und altersintegrierende Personalpolitik einzuleiten:
in der Führung- und Unternehmenskultur, der Kompetenz- und Laufbahnentwicklung, der
Arbeitsorganisation und –gestaltung, der Motivation und Personalbindung und der betrieblichen
Gesundheitsförderung.
© 2011, Ellen Ehring, Tel. +49 5664 9398-15, ellen.ehring@potenzial-entwickeln.de | Impressum
© 06.2011, Ellen Ehring, Tel. +49 5664 9398-15, ellen.ehring@potenzial-entwickeln.de | Impressum
Arbeitsweise
Kunden
Coaching
Team
Politikberatung
Führung und
Organisationsentwicklung
Schule, Bildung
und Kultur
Demographischer
Wandel
Home
Wir beraten und begleiten Unternehmen, die aktiv und bewusst eine Zukunfts- und wertorientierte
Strategie des Akzeptierens und Nutzens bestimmter Differenzen, wie Alter, Geschlecht und kulturelle
Vielfalt als Potenzial ihres Unternehmens betrachten und damit einen Mehrwert für das Unternehmen
und die Kunden schaffen.
Die demographische Entwicklung verändert auch nachhaltig die Altersstrukturen der
Belegschaften. Schon heute können Unternehmen den Anstieg ihres Durchschnittsalters weder
umkehren noch aufhalten. Sie müssen sich also darauf einstellen, ihre Geschäftsmodelle mit älteren
Mitarbeitern zu realisieren. Gleichzeitig ist die Altersakzeptanz in Unternehmen – beschleunigt durch
die Externalisierung vorwiegend älterer Mitarbeiter in den letzten Jahren – gefährlich gesunken.
Aktuelle Untersuchungen unseres Kooperationspartners, Dr. Jürgen Tenckhoff belegen dies:
www.altersakzeptanz.de
Die Diskrepanz zwischen künftigen Altersstrukturen und Altersakzeptanz birgt erhebliche Risiken für
die Innovations- und Integrationsfähigkeit von Unternehmen und die Motivation und Loyalität ihrer
Belegschaften.
Als Kooperationspartner der Dr. Jürgen Tenckhoff UG, www.tenckhoff.eu bieten wir Unternehmen
zwei demographische Analyseinstrumente an, mit denen Sie belastbare Daten zu der künftigen
Altersstruktur und der tatsächlichen Altersakzeptanz in Ihrem Unternehmen erhalten.
Auf Grundlage dieser doppelten Analyse sind Risiken erkennbar und Maßnahmen für eine
demographiefeste und altersintegrierende Personalpolitik einzuleiten:
in der Führung- und Unternehmenskultur, der Kompetenz- und Laufbahnentwicklung, der
Arbeitsorganisation und –gestaltung, der Motivation und Personalbindung und der betrieblichen
Gesundheitsförderung.
© 2011, Ellen Ehring, Tel. +49 5664 9398-15, ellen.ehring@potenzial-entwickeln.de | Impressum